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最新！三大交易所已制定程序化異常交易監控標準
Service Date / 2024-06-10 By / 路尚集團關于量化交易，又有新消息傳來。6月7日，滬深北交易所分別就《程序化交易管理實施細則（征求意見稿）》（以下簡稱《實施細則》）公開征求意見。在當天的新聞稿中，滬深北交易所均明確表示，將根據《證券市場程序化交易管理規定（試行）》《實施細則》相關監管要求，適時以適當方式發布程序化異常交易行為監控標準。證券時報...
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新“國九條”后北交所首家上會公司來了：成電光信“迎考”IPO
Service Date / 2024-06-10 By / 路尚集團滬深京三市上市委“夢幻聯動”。據安排，本周，上交所上市委將審議一家IPO公司，深交所上市委將審議一個已上市公司可轉債項目，北交所則將開啟新“國九條”之后的首場審議。滬市凱普林：國產半導體激光器排頭兵上交所6月6日披露，鎖定2024年第16次上市委審議會議將在6月14日召開，審議北京凱普林光電科技股份有限公司（下稱...
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國家外匯管理局：截至5月末我國外匯儲備規模為32320億美元
Service Date / 2024-06-09 By / 路尚集團6月7日，國家外匯管理局公布2024年5月末外匯儲備規模數據。數據顯示，截至2024年5月末，我國外匯儲備規模為32320億美元，較4月末上升312億美元，升幅為0.98%。對于外匯儲備規模變動的原因，國家外匯管理局表示，今年5月份，受主要經濟體貨幣政策預期、宏觀經濟數據等因素影響，美元指數下跌，全球金融資產價格總體上漲。匯率...
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今年前5個月我國貨物貿易進出口總值同比增長6.3%
Service Date / 2024-06-09 By / 路尚集團6月7日，今年前5個月外貿進出口成績單“出爐”。海關總署公布數據顯示，2024年前5個月，我國貨物貿易（下同）進出口總值17.5萬億元人民幣，同比（下同）增長6.3%。其中，出口9.95萬億元，增長6.1%；進口7.55萬億元，增長6.4%；貿易順差2.4萬億元，擴大5.2%。按照單月維度看，5月份當月進出口3.71萬億元，同比增長8.6%，增速...
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美國非農就業數據或再度點燃美聯儲有關政策限制性的爭論
Service Date / 2024-06-09 By / 路尚集團美國周五令人意外的非農就業數據或會激化美聯儲官員中本已存在分歧的爭論，即美聯儲的政策設定是否如他們所預測的那樣具有限制性。5月非農就業增加27.2萬，高于所有接受調查的經濟學家的預期。此外，平均時薪回升，而此前該數據的三連降已開始令美聯儲放下心來。雖然這些數據可能不會改變美聯儲下周會議時將繼續按兵不動的預...
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路尚人力方法論，想清楚三件事，用人才不會重蹈覆轍
Service Date / 2024-03-04 By / 路尚年后離職潮來襲，面對著員工領完年終后離職的現象，人資主管頭痛不已，更困擾的是，許多求職者在面試時十分出色，說的時候無所不能，入職后卻是萬萬不能，猶如千里馬變成迷你馬。路尚集團表示，人才是企業寶貴的資產，然而要找到對的人不容易，即便成功找到人才，主管卻常將人才放錯位置，使其無法發揮專長為公司做出貢獻，...
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遇到職場謠言怎么辦？路尚集團三個步驟應對：別當受氣包
Service Date / 2024-01-22 By / 路尚集團職場中的謠言不時會引發矛盾，當不同性格，不同業務性質的人齊聚一堂時，肯定會互相猜忌和嫉妒。 業務能力總是第一的員工不但成為眾人羨慕的對象，也是遭受嫉妒的八卦人選，容易發生自卑性格的員工一起說他的閑話，比如： 小王這次績效又拿第一，明明平時動作慢吞吞的，考核分數卻很好。真奇怪，他...
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上班第一個小時你在干嘛？路尚高效工作法教你怎么做
Service Date / 2024-01-15 By / 路尚很多人來到公司上班，第一個小時往往會不知不覺的被雜七雜八的瑣事浪費掉，遲遲進入不了工作的狀態，最常見的就是吃早餐、看新聞、刷信息，亦或是和同事閑扯幾句，收拾一下辦公桌上的物品，再倒一杯水，去一趟洗手間等等，就是這樣的小事，讓很多人白白耗費了上班的第一個小時。如果公司是早上9點上班，浪費一個小時后，就到...
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路尚管理方法論，制定好員工激勵措施，促進集團目標實現
Service Date / 2024-01-09 By / 路尚現在很多公司越來越關心激勵，是因為市場競爭加劇、人才流失嚴重、員工價值觀多元化、績效管理重要以及改善員工福利等方面的考慮，路尚集團也不例外！員工激勵有助于提高個人和組織的整體績效，增強員工的滿意度和歸屬感，促進組織目標的實現。因此，組織應該根據實際情況，制定合理的激勵措施，激發員工的潛力，推動組織的...
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職場生存法則是做人？路尚集團靠譜職場經驗：先做事再做人！
Service Date / 2024-01-05 By / 路尚集團你覺得職場上需要好朋友嗎？或者這么問：在現在的職場中，你有好朋友嗎？有很多人認為職場上的核心是為人處事，在工作場合有“關系”的人，敬業程度會高出7倍，比起升職加薪，在公司有幾位好朋友，似乎能讓人工作得更快樂、更起勁。然而，路尚集團表示，職場上有好朋友雖然好處多多，卻也會面臨人情負擔的挑戰，畢竟友誼的本...
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