在路尚控股集團你可以感受到一種拼搏中的激情與活力,這種激情與活力并非僅僅來源于蒸蒸日上的事業,更是來源于路尚控股集團培養人才所付出的努力,我們期望每個人都能站在經營者的角度來做每天的事情,因為經營事業的核心就是經營自己!我一直在思考兩個問題:
第一,什么樣的人有未來?
是能解決公司當下問題和未來問題的人!一個沒有問題的公司一定不會有未來,它是幫助我們看到自己思考和認識不完整、有失偏頗的地方,所有的異常都是表相,問題幫我們指明了沖突背后邏輯合理的地方。沒有問題就沒有事業。公司想要更穩更快速的發展,需要培養和抓住更多擁有解決問題能力的人,并且重視他!給予更多的機會和責任去發展他!

第二,什么樣的公司有未來?
是能解決“人未來”的公司!我經常問自己,一個年輕又有潛力的人真正吸引他的是什么?一份輕松的工作?一個好的福利待遇?不加班又雙休?絕對不是!是一個施展的機會!一個能點燃夢想的機會!路尚控股集團的優勢是以人的成長為導向;從基層成長的會學-會做-會說,管理運營的會帶-會吸-會教,到經營管理的會管-會玩-會開,專業化系統化流程化育人,路尚控股集團培養出一批批既賺錢又值錢的人,才能成為既賺錢又值錢的企業。
沒經過培訓的人是公司最大的成本,人才是公司最大的資產,要挖掘優秀人的潛力,我們需要自身改變,沒有變化就沒有成長,大多數的問題就在于我們經營者既想維持現狀,同時又想優秀的人都在我們身邊,這是不可能的,如果想要公司真正壯大,我們不僅要接受改變,還要追求改變。所以經營者一定要學會:用系統培養人;用生命影響人;用格局包容人;用狀態領導人;用行為帶領人;用話語建造人。這樣,才是完整的閉環。
蓋房子的第一件事不是打地基,而是畫圖紙,經營事業也是一樣,基礎是什么、圍墻是什么、裝飾用什么、主線風格走什么、畫出來并且完整。我們事業的主線是:要為一件事而活——傳遞盼望,既要仰望星空,又要腳踏實地,因為上帝只會在人的信心和盼望之處做工,一個靈里貧窮的人不可能活出豐盛的人生,不管是基層,管理者,還是經營者,改變從自己開始——人對了!世界就對了!
越努力越容易,越從容越自信!